"Nachdem ich mein erstes Startup 2020 verkauft hatte, sagte ich mir, dass ich nie wieder ein Unternehmen von Grund auf gründen würde. Ich war müde. Ich war ausgebrannt." Ankurs ehrliche Reflexion über den Aufbau von Teachable.

Der 24-jährige Gründer

"Ich war 24 Jahre alt, als ich es startete, und ich verbrachte die nächsten sieben Jahre damit, Teachable aufzubauen, eine Abonnement-Bildungsplattform, die Menschen hilft, Online-Kurse zu erstellen - und dafür bezahlt zu werden. Es ist eine Art wie Shopify einen Ort für Menschen bietet, um physische Produkte online zu verkaufen. Teachable hilft Menschen dabei, digitale Schaufenster zu bauen, um ihr Wissen zu verkaufen."

Die Vision

"Als ich die Idee 2013 zum ersten Mal hatte, war ich leidenschaftlich über die Zukunft der Online-Bildung. Ich unterrichtete damals sogar Online-Kurse in New York."

"Ich hatte die Idee, dass in Zukunft mehr Menschen Geschäfte gründen würden, um Informationen und Wissen zu verkaufen, das sie hatten, anstelle von physischen Waren."

Die Skalierung

"Was als Nebenprojekt begann, das ich damals Fedora nannte, wuchs schließlich zu einem Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern heran."

• 30 Millionen Studenten
• 50.000 Kreative
• 50 Menschen, die über $1M pro Jahr verdienen
• 2 Menschen, die über $10M pro Jahr verdienen

Das Burnout

"Ich genoss es wirklich, Teachable für die ersten fünf Jahre zu führen. Aber als wir diese Größe erreichten, verbrachte ich die meiste Zeit in Meetings und bei der Verwaltung von Menschen, und ich fühlte mich sehr entfremdet von dem, was wir aufbauten."

Das Unternehmen wurde von Hotmart für berichtete $250M erworben.