Andrew Fennellは採用に約10年費やし、企業の雇用を支援した後、StandOut CVを開始しました。彼は検索トラフィックが求職者の着実なストリームをCV助言および履歴書ビルダーサイトに持ってくることができると直感していましたが、SEO知識がなく、新しいドメインから作業していました。作業をショートカットしようとした最初の試みは逆効果でした。彼は、安いフリーランサーに£200で10個のバックリンクを支払い、何も有用なものを得なかったため、唯一の信頼できるオプションは職人技を自分で学ぶことだと決めました。

そこから彼はコンテンツをビジネスの中心として扱いました。彼は求職者が実際に検索する質問に答えるセットの記事を書き、その後、ゆっくりとそれを小さなチームが重い持ち上げを処理することで繰り返し可能なプロセスに変えました。長年にわたって、StandOut CVは1,000以上の記事を蓄積し、現在、ほとんど継続的なメンテナンスでほぼ毎日数千人の訪問者を引き付けています。ライブラリは、シンプルな漏斗の上部になりました。有用なCV助言、その後、読者を無料ビルダーに向かわせる明確な行動喚起。

彼はコンテンツを忍耐強いリンク構築と組み合わせました。大量でリンクを購入するのではなく。初期段階では、彼は小さなジョブサイトとキャリアのブログに、リンク交換の有用な記事でピッチングし、多くの拒否を受けて、ゲストポスティングパートナーのネットワークを構築しました。その初期の信頼性は最終的にForbes、Fast Company、The Guardianのような大手の貢献者スロットへのドアを開きました。また、彼は、CVで嘘をついている人の数に関する調査を含む、元のデータ研究も実施しました。これは権威あるアウトレットによって取り上げられ、強いバックリンクを獲得し、曝露の波をもたらしました。

製品自体は摩擦を削除するように構築されました。訪問者は無料で完全なCVをアセンブルでき、完成したドキュメントをダウンロードしたいときだけ支払うため、コミットする前にすべてを試します。トラフィックと組み合わせて、その変換機能モデルは、ビジネスを1800万人以上の訪問者と23,000人の有料顧客に、SEOが唯一のトラフィックソースと外部資金なしで、おおよそ£40kの月次経常収益に持ってきました。

2025年までに、StandOut CVはパートタイム代理店を持つ2人の従業員でリーンで実行されており、Fennellは別のSEO代理店を開始して、他のSaaSおよびテック企業が同じプレイブックをコピーするのを支援していました。彼の話は、有機検索が速度よりも一貫性に報酬を与えることの思い出させます。複合化は、ほとんどの起業家が早すぎて放棄する数年の公開とリンク構築の後にのみ表示されます。